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中共中央办公厅印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》 反腐倡廉警示教育读本 先结婚后恋爱小说 安庆一中怎么样 腾讯游戏发布会 西门子电动执行器 罐头宝贝动画片 世界杯重播时间 2012年6月7日 cz3254航班 历史上的陆贞 全军首次公开招考文职,面试如何做到公正公平?

2019-12-2 来源:新京报 大字体 小字体 扫码带走
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2019-12-2

  新华社北京6月25日电 近日中共中央办公厅印发了〖有关加强公立医院党的建设工作的意见〗并发出通知要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

  〖有关加强公立医院党的建设工作的意见〗全文如下。

  为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想深入贯彻党的十九大与十九届二中、三中全会精神切实加强党对公立医院的领导健全现代医院管理制度推动实施健康中国战略根据党章与有关规定现就加强公立医院党的建设工作提出如下意见。

  一、充分发挥公立医院党委的领导作用

  (一)公立医院实行党委领导下的院长负责制。党委等院级党组织发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。实行集体领导与个人分工负责相结合的制度凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则由党委集体讨论作出确定并按照分工抓好组织实施捧场院长依法依规独立负责地行使职权。院长在医院党委领导下全面负责医院医疗、教学、科研、行政管理工作。

  (二)明确公立医院党委职责

  1.贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略贯彻落实党的卫生与健康工作方针贯彻落实深化医药卫生体制改革政策措施坚持公立医院公益性确保医院改革发展正确方向;

  2.依照有关规定讨论与确定医院改革发展、财务预决算、“三重一大”、内部组织机构设置以及涉及医务人员权益保障等的重大问题;

  3.坚持党管干部原则按照干部管理权限领导医院干部的选拔任用工作认真做好离退休干部工作;

  4.坚持党管人才原则讨论确定医院人才工作的政策措施创新用人机制优化人才成长环境;

  5.做好思想政治、意识形态与宣传工作进行社会主义核心价值观教育弘扬崇高精神加强医德医风、精神文明与医院文化建设;

  6.完善医院党组织设置与工作机制提升组织力增强政治功能严格党的组织生活扩大党内基层民主抓好发展党员与党员教育管理监督服务工作;

  7.履行全面从严治党主体责任捧场纪检机构履行监督责任加强医院党风廉政建设与反腐败工作;

  8.全面落实党的统一战线方针政策做好统战工作;

  9.领导与捧场工会、共青团等群团组织与职工代表大会进行工作。

  (三)把党建工作要求写入医院章程。公立医院章程要明确党组织的设置形式、地位作用、职责权限与党务工作机构、经费保障等内容要求明确党委研究讨论医院重大问题的机制把党的领导融入医院治理各环节使党建工作要求得到充分体现。

  (四)健全医院党委与行政领导班子议事决策制度。党委会议由党委书记召集并主持研究与确定医院重大问题不是党委委员的院长、副院长可列席党委会议。院长办公会议是医院行政、业务议事决策机构由院长召集并主持。重要行政、业务工作应当先由院长办公会议讨论通过再由党委会议研究确定。健全医院党委会议、院长办公会议等议事决策法则明确各自决策事项与范围不得以党政联席会议代替党委会议。坚持科学决策、民主决策、依法决策坚决防止个人或少数人说了算。重大问题在提交会议前党委书记与院长要充分沟通、取得共识。加强党务、院务公开强化民主管理与民主监督。

  二、切实加强公立医院领导班子、干部队伍与人才队伍建设

  (五)选优配强领导班子。根据〖事业单位领导人员管理暂行规定〗、〖公立医院领导人员管理暂行办法〗按照干部管理权限与政治强、促改革、懂业务、善管理、敢担当、作风正的标准选优配强医院党政领导班子成员。党委书记与院长要具有胜任岗位职责所必需的专业知识与职业素养熟悉医疗卫生行业发展情况与相关政策法规有先进的医院管理理念与实践经验符合深化医药卫生体制改革与健全现代医院管理制度需要业界声誉好。二级及以上的公立医院、市属及以上的公立医院、设党委的公立医院应当实行党委书记、院长分设其他公立医院根据规模大小等实际情况宜兼则兼、宜分则分。党委书记与院长分设的院长是中共党员的同时担任党委副书记;党委书记与院长由一人担任的可设立专职副书记专心专责抓党建。党委班子成员应当按照章程进入医院管理层或通过法定程序进入理事会医院管理层或理事会内部理事中的党员成员一般应当进入医院党委班子。推动落实公立医院领导人员任期制与任期目标责任制完善领导人员交流制度。医院领导人员要确保把主要精力与时间用于医院管理允许实行院长聘任制推进职业化建设。

  (六)强化领导班子思想政治建设。把党的政治建设摆在首位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜鲜明讲政治自觉把“四个意识”落实到治院兴院各个方面牢固树立“四个自信”在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位坚决维护党中央权威与集中统一领导。定期轮训公立医院领导班子成员坚持医院领导班子理论中心组学习制度。严格落实中央八项规定及其实施细则精神坚持不懈整治“四风”严肃党内政治生活净化医院政治生态。

  (七)加强干部队伍管理与人才工作。医院党委要按照干部选拔任用有关规定制定公立医院内部组织机构负责人的选拔任用流程与规定讨论确定医院内部组织机构负责人人选依照有关程序推荐院级领导人员与后备人选坚持正确选人用人导向把好思想政治关注重专业能力、专业精神。健全干部培养教育、交流锻炼与监督约束制度完善考核评价体系。完善人才使用与引进管理办法建立医院领导班子成员联系高层次人才制度。搭建不同层次人才发展平台探索建立以需求为导向以医德、能力、业绩为重点的人才评价体系。

  三、着力提升公立医院基层党建工作水平

  (八)把党支部建设成为坚强战斗堡垒。医院内设机构党支部要突出政治功能加强对党员的直接教育、管理、监督做好组织、宣传、凝聚、服务群众工作。参与内设机构重大问题的决策保证内设机构行政负责人充分行使职权。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。

  (九)推进党组织与党的工作全覆盖。坚持应建尽建确保党组织全面覆盖医院各内设机构及所属各单位。凡有3名以上正式党员的应当及时成立党支部;正式党员不足3名的可联合成立党支部。党支部党员一般控制在50人以内。坚持党支部按期换届制度采取有效措施整顿后进党支部。

  (十)抓好党支部书记选拔培养激励。党支部书记一般应当由内设机构负责人中的党员担任内设机构主要负责人与党支部书记由一人担任的可配备1名副书记。党支部一般应当设组织、宣传、纪检委员等党外人士较多的党支部可设统战委员。加强党支部书记培养每年安排1次党支部书记集中轮训。

  (十一)做好发展党员与党员教育管理工作。把政治标准放在首位抓好发展党员工作注重发展医疗专家、学科带头人、优展露青年医务人员入党。推进“两学一做”学习教育常态化制度化认真进行“不忘初心、牢记使命”主题教育结合实际进行主题党日活动。创新党组织活动内容方式推动党组织活动与医院工作有机融合充分发挥党员先锋模范作用。

  四、把抓好思想政治工作与医德医风建设作为公立医院党组织重要任务

  (十二)加强思想政治工作。不断创新思想政治工作内容、方法与载体深入进行习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传教育建立常态化政治理论学习制度把医务人员的思想行动统一到党中央的决策部署上来。要加强医改政策学习引导医务人员更新观念、积极投身改革。关心医务人员身心健康增强医务人员职业荣誉感积极维护医务人员合法权益。

  (十三)加强医院文化建设。引导医务人员弘扬与践行敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高职业精神塑造医术精湛、医德高尚、医风严谨的行业风范。建立党委主导、院长负责、党务行政工作机构齐抓共管的医德医风工作机制建立完善医务人员医德考评制度实行医德“一票否决”制将医德表现与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优与定期考核等直接挂钩。

  (十四)抓好精神文明建设、意识形态、统战与群团工作。推进医院精神文明建设进行文明单位、青年文明号创建与志愿服务活动。落实意识形态工作责任制管好医院各类思想文化阵地。加强对医院内民主党派基层组织的政治领导做好党外知识分子工作。坚持党建带群建健全工会、共青团等群团组织工作制度完善工作机制充分发挥群团组织作用。

  五、不断强化对公立医院党建工作的领导与指导

  (十五)健全党建工作领导体制。地方各级党委要把抓好公立医院党建工作作为基层党建重要任务切实加强领导帮助解决实际困难与问题。党委组织部门要履行牵头抓总责任加强政策指导与工作协调。卫生健康行政部门党组织要建立医院党建工作指导委员会确保相应的机构、人员、工作机制落实。卫生健康(含中医药)、教育、国有资产监督管理等部门要加强对所办医院党建工作的指导。纪检监察机关与宣传、统战、机构编制、发展改革、财政、人力资源社会保障、医疗保障等部门要结合职能协同做好工作。

  (十六)落实党建工作责任制。医院党委承担党建工作主体责任党委书记是党建工作第一责任人党政领导班子其他党员成员要严格落实“一岗双责”。政府办公立医院上级党组织与其他公立医院举办主体党组织对医院党建工作履行领导、指导与监督责任建立党委书记抓党建述职评议考核制度把责任压实、考核抓实推动党建工作落地见效。对责任落实不力、出现严重问题的依法依规严肃问责既追究主体责任又追究领导责任、指导责任与监督责任。

  (十七)履行党风廉政建设主体责任与监督责任。加强党风廉政教育严明纪律红线提高拒腐防变能力。医院纪委要全面履行监督执纪问责职责建立健全领导班子与领导干部责任追究制度加强对党员干部与医务人员严格遵守党的纪律规定与国家有关法律法规情况的监督检查。加强医院纪检机构与纪检干部队伍建设提高履行职责能力充分发挥监督职能作用。

  (十八)强化党建工作保障。建立健全党务工作机构三级医院一般应当单独设立;党员较少、规模较小的医院党务工作机构可合并设立也可与行政相应机构合署办公。按照医院职工总数的一定比例配齐配强专职党务工作人员并比照医院同级行政管理人员落实相关待遇。推动党务工作队伍专业化职业化建设探索建立职务职级“双线”晋升办法与保障激励机制实行职务(职称)评审单列计划、单设标准、单独评审。要将党建工作经费列入各级公立医院年度经费预算加强党员活动场所建设。要总结推广先进经验发挥典型带动作用营造良好工作氛围。

  各地区各有关部门要结合实际于2018年8月前制定贯彻落实本意见的实施办法。

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  全军首次面向社会公开招考文职人员面试工作侧记

  从10月下旬开始全军首次面向社会公开招考文职人员面试工作在全国68个地级以上城市的264个考场陆续展开约1.6万名通过资格审查的考生在1个月的时间内相继展开竞逐。截至发稿时备受注意的2018年全军首次面向社会公开招考文职人员面试大幕已经落下帷幕。

  从前期筹划部署到具体组织实施今年文职人员考试的面试环节细化标准、规范流程、立体监督采取了“考官双抽签”“现场全程录像”等新形式最大限度地减少了“人情面试”“关系面试”与暗箱操作等让文职人员招考更加公正与透明。

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  陆军军医大学士官学校面试现场。谢佳璇摄

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  战略支援部队某部参加面试人员正在进行实操。王明艳摄

  细化标准科学测评考生真实水平

  “这场面试对我个人的测评比较科学。”11月17日走出空军研究院面试考场的考生孙晓霞胸有成竹。她告诉记者面试包括自我介绍、回答考题、考官提问等环节抽到的考题包含不同方面与多个类型比较全面。

  “不怕岗位要求有多高就怕部队了解我不够。”面对文职人员招考面试不少考生一开始都感到心里没底。这份忐忑透露出大家对这场“军考”的重视。

  科学测评考生真实水平是体现考试公平公正的基本要求。区别于今年8月下旬的统一考试文职人员招考面试主要是对报考人员适应岗位要求的基本素质与实际工作能力进行全面测评。“实现科学、全面测评的关键在于细化标准。”空军研究院政委韩宪锋向记者介绍他们依据全军统一部署要求围绕求职动机、适岗能力、专业特长、举止仪表4个测评要素的25个测评要点根据招考岗位的不同职责要求分类确定面试测评要素要点及其分数权重确保考准、考出考生真实能力素质。

  “面试既有结构化面谈也有情景模拟。”采访中记者结识了报考海军工程大学助教岗位的考生侯云甫他是武汉市一所学校的教导处副主任兼团委书记曾获该市授课比赛一等奖。面试中他以一段简短的现场授课打动了在场的考官。据了解针对教学、实验、医疗、护理、播音等对实际工作能力要求较高的岗位用人单位结合结构化面谈采取授课试讲、器械操作、现场测验、情景模拟等方法进行全面综合考评。

  文职人员是军队人员的组成部分担负执行相应作战支援保障任务的使命。作为文职人员招考的关键一环面试工作必须拿出“解剖麻雀”的态度不断细化测评标准确保真正把符合岗位要求的优展露人才遴选出来。

  细化标准为科学测评画出了标尺刻度而操作实施的落脚点在于考题命制与考官遴选。记者了解到全军各个单位在考题命制上下足了功夫:陆军各单位区分岗位专业不同与测评要素要点从不同方向遴选专家集智攻关分别命制考题;海军从各级遴选35名专家集中审核面试考题完成1700余套试题组卷;军委联合参谋部组织考题命制坚持强化“科学性”突出“专业性”逐套考题细化测评要素、评分标准与分值权重……

  10月27日刚参加完国防科技大学某工程岗位面试的考生王连鹏感叹不已他没想到面试自我的主考官竟是他仰慕已久的、国内该专业领域的“大咖”。王连鹏激动地告诉记者:“能被这样的考官面试不论成绩怎样我都服气。”

  “想要从众多考生中遴选出‘千里马’首要的是选好‘伯乐’。”军事科学院军事医学研究院院长张士涛的形象比喻道出了遴选考官的重要性。据了解军事科学院各用人单位坚持区分用人单位、外请专家与上级单位3个来源渠道从相关领域的专家与经验丰富的干部骨干中遴选考官。西部战区陆军遴选考官坚持把政治强、业务精、作风好的要求摆在首位;战略支援部队建立的1500余人的考官库中超过300人获得过国家与军队科技进步奖;军委联合参谋部按照“1名用人单位主考官+2名用人科室骨干考官+1名外请专家考官+1名上级业务主管部门考官+1名上级兵文部门考官”的比例构成抽选考官组成规模适当、专业搭配、单位多元的考评小组。

  在陆军研究院面试现场记者翻看〖考官工作手册〗看到该岗位面试测评要素及分数权重打分方法及注意要点等内容规定可谓事无巨细。一名考官介绍说:“我们给考生打出的每1分都是有据可循的。”

  记者了解到各级部队在面试前均集中对考官进行了培训培训内容主要包括文职人员制度、面试的政策规定与工作纪律、面试技术与提高面试效果的手段、面试的主要内容及评分标准等让测评打分有理有据有效杜绝了凭感觉打分、随意打分情况的出现。

  规范流程打造阳光透明闭合回路

  从14万余人报名参考到近1.6万名考生进入到面试环节全军首次公开招考文职人员从今年7月开始一直广受注意特别是进入到敏感的面试工作环节社会愈加注意、考生更加期待期待这场“军考”的公平公正、阳光透明。

  如何回应广大考生的期待?

  “规范程序建章立制。”翻看全军下发的面试工作通知记者看到通知文件不仅对面试工作程序步骤与组织实施面试流程进行了全面规范还对各项工作要点与人员场地设置进行细化明确确保面试工作程序化、标准化实施。

  “这种不走‘回头路’的面试流程让想动歪脑筋的没有任何可乘之机。”在空军研究院面试考场考生马雪娇感叹道:整场面试从验证身份信息、存储个人物品、抽签确定顺序到专人全程陪同引导、通过面试系统随机抽题、现场计算发布成绩直至必须在休息室等待本岗位所有考生面试完毕才能离开犹如一个环环相扣、紧密衔接的闭合回路。

  “请你仔细阅读考场承诺书后签字。”11月17日在进入空军航空大学面试考场前考务人员不仅引导记者按规定存放个人物品、进行全身检查还要求入场前签订承诺书。记者了解到全军各面试组织单位在严格按照程序步骤进行面试工作的基础上还因地制宜就组织实施面试环节制定各项纪律要求、考场守则要求考官、考务人员、考生等进入考场人员逐一签订遵规守纪承诺书。

  10月31日记者跟随参加陆军军事交通学院助理编辑岗位面试的考生一进入候考室就看到墙上电子显示屏显示的面试流程图。在考务人员宣读完考场纪律后一名手提抽签箱的考务人员组织考生抽签确定面试顺序并要求考生把标有面试序号的贴纸贴在左胸前。

  “面试序号是考生参加面试的唯一标识。”该院副政委唐向东向记者介绍考生进入考场禁止携带任何物品、禁止穿戴任何标志性衣服面试前进入候考室隔离面试时严禁透露个人身份信息。“这样的闭合回路密不透风找了关系用不上打了招呼不管用。”考生高瑞对这一做法称赞道。

  “你好面试时间为20分钟分为4步:第一步自我介绍限时3分钟;第二步通过你面前的面试系统终端抽取考题并作准备限时4分钟;第三步答题限时8分钟……”11月7日当报考海军军医大学护理岗位的3号考生进入面试室后主考官即为她宣读了指导语3号考生表示了解后便开始作自我介绍。

  记者了解到为最大限度降低人为因素影响全军各大单位都研发了文职人员招考面试系统实现了自动设置流程、采集信息、抽取考题、计时提醒、统计分数、生成数据、打印成绩、备份存档一方面增强了面试的规范性与可操作性另一方面让考官从事务性工作中解脱出来集中精力进行面试综合考评。

  20分钟后3号考生面试结束。现场考官在经过简短的综合评议后通过面前的打分器为考生打分随即计分员通过面试系统终端打印出考生面试成绩单并会同一旁的监督员进行核算……待该岗位所有考生面试结束后他们被依次引导回面试室现场听取成绩并在有计分员、监督员、主考官签字的成绩单上签字确认。

  “现场打分、现场统分、现场综合评议、现场告知成绩,无论结果如何我都欣然接受!”在得知个人面试成绩离开考场时英国帝国理工学院分析化学研究生毕业的考生江玥曈说。

  “想要做到最大限度的阳光透明必须把面试流程这个闭合回路的各个环节做到极致。”战略支援部队兵员与文职人员局领导说他们要求部队做到考生在面试考场内的所有行动必须要有专人引导。据悉军委联合参谋部重点抓好“四个随机”即考官从考官库中随机抽组组队、试题从试题库随机抽题组卷、面试顺序考生随机抽签、面试试题考生随机抽选……

  报考海军指挥学院某工程岗位的何鹏系同济大学土木工程专业毕业在地方公司担任项目经理、高级工程师负责过大型工程建设项目。曾数次参加地方不同单位招考的他真诚地说:“在参加的所有招考中‘军考’是最让我信服的!”

  立体监督拉紧从严执纪“高压线”

  “现在由我宣读面试考官抽签结果2018003667岗位考评小组的主考官是……”11月4日在战略支援部队航天工程大学礼堂内监督员裴振宁在面试开始前为台下数十位考官宣读分组情况。宣读完毕后裴振宁与其他组织抽签的考务人员分别在抽签结果名单上签字文件留档保存。

  裴振宁是该校纪检监察处干事。在面试组织实施过程中他将与其他监督员一道参与监督考官、考题的抽取与管理监督考官、考务人员履职情况监督考生成绩核算与发布等各环节工作。

  “端正考风、纯正风气就要用好巡视监督这把利器。”该校政治工作处主任王平介绍说他们严格落实全军统一部署要求从本单位纪检、保卫部门遴选责任心强、素质过硬的干部担任面试工作监督员拉紧从严执纪“高压线”。

  据悉这次公开招考文职人员面试工作全军各级坚持严明纪律要求严格落实巡视监督制度。军委机关有关部门专门选派人员赴考生数量较多的北京、上海、西安等重点地区考场进行巡考;全军各大单位在本单位内遴选巡考员交叉选派到所有面试考场进行督察;组织实施面试的用人单位遴选本单位纪检、保卫部门人员全程参与、监督面试各环节工作织密立体监督网络。

  “这是我参加的最严格也最令人信服的一场面试。”参加西部战区陆军某助教岗位面试的考生王静表示自我是第一次参加军队组织的招考当了解到面试考场的监督员、巡考员都是由纪检、保卫部门人员担任后她感觉吃了“定心丸”。

  西部战区陆军某部人力资源干事郭辉告诉记者除了本单位遴选安排监督员外巡考员均由上级从其他单位挑选熟悉文职人员政策、面试经验丰富的同志担任面试工作的严肃性公信度自然水涨船高。

  10月27日在武警北京总队面试考场的视频监控室记者见到武警河南总队的巡考员白书寒正通过屏幕密切监控各面试室、候考室与休息室情况。他说:“组织赋予我巡考监督这一重任我就要履职尽责用扎实严谨的作风确保面试工作公平公正。”

  在西部战区面试考场翻看他们制定的〖招考工作监督办法〗文件对招考监督工作如何组织实施、巡考员监督员遴选要求、监督方法步骤等均作了明确规定;在陆军研究院面试考场签到处竖立的面试工作纪律要求与违规违纪处理办法的展板格外醒目……

  此外全军组织面试工作的单位还及时发布监督电话受理考生投诉全力营造阳光透明的招考环境。据了解目前全军未发现一起文职人员招考面试违规违纪问题。

  记者了解到在立体监督、铁面执纪的同时各用人单位还提供短途接送、供应开水、提供午餐、安排医务人员巡诊等贴心的服务举措温暖冬日里的每一位考生。参加军事科学院军事医学研究院某科研岗位面试的考生刘琦说:“通过文职人员招考让我实实在在看到了人民军队的良好形象就算这次考试不理想明年我还会继续报考。”(王利兵赛宗宝 邹维荣)

  一年一跬步 一纸一世界

  ——“文职方阵”专版年终寄语

  时光荏苒年月如梭又到年末年终时。

  回望2018我们心潮澎湃、感慨万千:“文职方阵”这个创刊仅一年的年轻专版经由全新阵容的精心打理与悉心呵护即将迎来她两年的生日。一年来专版紧跟文职人员制度改革进程大力宣传军委大政方针为改革强军鼓与呼。

  注意文职人员制度改革要事报道。继去年底刊发新修订的〖中国人民解放军文职人员条例〗后又相继刊发〖文职人员级别管理暂行规定〗〖军队文职人员用人单位首次赋予统一社会信用代码〗〖军队文职人员服装正式启用〗〖全军组织首次面向社会公开招考文职人员统一考试〗等重要消息稿。

  注意各级职能部门大项活动报道。专版对全军文职人员工作业务骨干集中培训、全军组织首次面向社会公开招考文职人员统一考试、军委政治工作部与军委训练管理部联合通报表彰50名全军优展露教师与优展露教育工作者、全军首次面向社会公开招考文职人员面试工作以及各大单位举办的有关文职人员集训、授装入职、业务竞赛等活动及时予以注意。

  精心经营常态化特色专栏报道。专版秉持贴近文职人员、服务文职人员的宗旨突出短平快、新活实的风格特点着力打造广大文职人员强军兴军、干事创业的精神家园与温馨与谐、写意抒怀的心灵港湾。特别是通过适当增加富有人情味的消息软文使版面更接地气更有生机有效拓展了阅读受众面。

  ☆“与改革同行”专栏配合政策制度出台刊发〖“三十万分之二”的邂逅〗〖进退转改军人本色作风不改〗〖当个人愿景遇上强军美景〗等现役转改文职热点问题的报道;

  ☆“谈文论武”专栏刊发有关政策解读与加强文职人员队伍建设的言论稿30余篇如〖把握军旅生涯新机遇〗〖大力塑造文职人员职业精神〗〖着眼军民深度融合发展确立文职人员队伍建设工作指导〗〖新血液·新使命·新担当〗〖让每名人才都各尽其用〗等;

  ☆“直击公开招考”专栏通过〖打造“军考”过硬品牌〗〖擂台竞技选英才〗〖阳光下的激烈角逐〗〖“透明空间”这样打造〗等报道及时反映全军首次面向社会公开招考文职人员面试工作情况为打造“军考”金字招牌作出应有贡献;

  ☆“逐梦之旅”专栏刊发〖奋斗路上偶遇最美自我〗〖青春作答“护士男”〗〖“我与军人同担当”〗等稿件;

  ☆“明星团队风采”与“创优龙虎榜”专栏刊发〖国际医学舞台再现中国军医“好声音”〗〖“快乐天使”送快乐〗〖一片“兵”心在玉壶〗〖爱在三尺讲台〗等稿件;

  ☆“文职党员风采录”专栏紧盯贯彻落实中央军委党的建设会议精神刊发〖“老扁担”挑起新担子〗〖用行动书写先进性〗〖逐梦路上的美好邂逅〗等稿件;

  ☆“最美身影”专栏刊发〖天使大爱传四方〗〖跨越时空的生死救援〗〖“小黑妹”的“黑科技”〗〖爱心托举生命之重〗〖让我的微笑温暖你的心房〗等稿件;

  ☆“一线见闻”专栏反映广大文职人员在执行演习保障、抢险救灾等多样化军事任务与非战争军事行动过程中的风采如〖“血性天使”在冲锋〗〖巡诊一路洒满爱兵情〗〖17年深深鱼水情〗〖雪域高原天使情深〗等;

  ☆“我的岗位请放心”专栏刊发〖有担当才能有远方〗〖敢唱黑脸的“女考官”〗〖白大褂里裹着一颗红心〗〖军医身后“特种兵”〗等稿件;

  ☆“家国情怀”专栏刊发〖天使情深万里长〗〖守望幸福的白衣天使〗〖奉献让我们同享军人职业荣光〗等稿件;

  ☆短信体“从业准则”与“岗位寄语”专栏刊发有关单位总结提炼出的行为规范与文职人员个人创作的有关爱岗敬业、自我激励等方面的金句短语。

  回望2018我们由衷感谢全军各相关单位是你们的捧场与担当让我们每一次的发声都如此有力;由衷感谢每一位赐稿作者是你们的辛勤耕耘与一路相伴让每一篇文章都有共鸣与深思;更加由衷感谢广大读者是你们沛然流露的挚爱与注意让我们的每一丝成长都有惊喜与打动。

  一年一跬步前路仍在摸索;一纸一世界风景就在不远处。2019年专版将更加注意文职人员相关政策制度出台与文职人员队伍常态化建设更加注意文职人员立足军营励志成才故事的讲述更加注意问题导向积极回应广大文职人员在身份地位、待遇保障、创业舞台、职业发展、职能使命、表彰奖励、培训考核、教育管理、权利义务等方面存在的思想疑虑、内心诉求与时代关切等努力开创宣传工作新局面。

  过去已去我们充满感念不忘初心;未来已来我们充满信心砥砺前行!(王钰凯 赛宗宝 许果果)

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